Card 1 de 1 · Valores organizacionais
Acerca da gestão estratégica da PRF, julgue o item: O profissionalismo, como valor organizacional, tem como elemento constitutivo o envolvimento do servidor com a missão, a visão e os valores da PRF.
Item ERRADO — a definição institucional de profissionalismo como valor organizacional não se resume exclusivamente ao "envolvimento com missão, visão e valores"; esse elemento é mais associado ao valor de "comprometimento" ou "engajamento institucional".
Nos documentos de gestão estratégica, cada valor organizacional (ex.: profissionalismo, ética, comprometimento) costuma ter elementos constitutivos próprios e distintos. O item atribui ao "profissionalismo" um elemento (envolvimento com missão/visão/valores) que é tipicamente associado a outro valor organizacional (como "comprometimento" ou "pertencimento institucional"), configurando troca conceitual.
Fundamentação teórica
Mapa Estratégico da PRF — Valores Organizacionais.
Base científica
Gestão por valores — cultura organizacional.
Técnica de memorização
Profissionalismo = COMPETÊNCIA técnica e conduta no exercício da função; comprometimento = ENVOLVIMENTO com missão/visão. Não são o mesmo valor.
Exemplo prático
Um servidor tecnicamente excelente e cuidadoso na execução das tarefas demonstra profissionalismo; já o que "veste a camisa" da instituição demonstra comprometimento.
Erros comuns
Misturar a definição de um valor organizacional (profissionalismo) com o elemento constitutivo de outro (comprometimento).
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