Item CERTO — objetivos ligados a pessoas (bem-estar, motivação, desempenho) integram tipicamente o Mapa Estratégico institucional, na perspectiva de aprendizado e crescimento.

Mapas estratégicos organizacionais (modelo Balanced Scorecard, usado por diversos órgãos públicos, inclusive a PRF) costumam incluir uma perspectiva de "pessoas/aprendizado e crescimento", que engloba objetivos de potencializar o bem-estar, a motivação e o desempenho dos servidores como base para o alcance dos demais objetivos estratégicos — exatamente o que o item descreve.