Item CERTO — a desídia é classicamente definida como negligência reiterada no cumprimento dos deveres funcionais, de natureza culposa.

No direito disciplinar, a desídia caracteriza-se pela reiteração de atos de negligência, desleixo, desatenção no desempenho das atribuições do cargo — trata-se de conduta tipicamente culposa (e não dolosa), justamente por seu caráter de acúmulo de pequenas falhas ao longo do tempo, conforme descreve corretamente o item.